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世界首见谈薪到4月 中职劳资认知合约差距-蓝可儿事件真相终于大白了

台湾中华职棒(CPBL)成为全球唯一4月开季、也是唯一4月还有战力保留选手尚未在新球季合约签字联盟,显示劳资对于「职业运动合约」有程度认知落差。▲张志豪春训期间签约,去年为世界棒球12强赛国手。(资料照/记者林圣凯摄影)FA资格前后合约认知有差别,自由球员前的薪资调整有所谓「增、减」,就是看前一年表现来谈;FA资格之后的资深球员合约通常视为「固定年限的贡献」,看是1年短约或是4年长约,合约期间内贡献总和结算,来商谈下一份合约。若以韩职相比较,球员工会希望选手多多宣告FA争取谈判空间,这也是KBO球员获得FA合约是翻几倍起跳原因。台湾中职目前增加到5支球团,已经有3年没有选手宣告FA,某程度可说是「有行无市」,选手在「不自由」状态谈薪在现在的中职可以一拖再拖,中职的月薪制合约类似劳工关系,异于美日韩职棒认知合约关系,谈薪彷彿不在谈判桌上。「自由」在不同领域涵义不同,大联盟规定年资6年「自动自由」、没有如台韩日职棒的宣告动作,阳岱钢宣告FA后曾自嘲「没工作」。如果完全比照大联盟的「自动自由」,中职选手自行投票来决定,恐怕不见得多数同意。

世界首见谈薪到4月 中职劳资认知合约差距